Şirket zarif tavır

Çalışanların çalışma ortamını iyileştirin, Kolejlerde ve üniversitelerde öğrenme ve eğitim alışverişinde bulunmak için personel organize edin, zengin ve renkli bir personel ömrü sağlayın ve personelin ideolojik inşaat ve iş becerileri eğitimini güçlendirin.

Şirketin zaman uzunluğu, kurum kültürünün oluşumunu güçlendirmek için işletmelerin gelişimini çalışanların büyümesiyle birleştirir. Her zaman alır"gelişen işletmeler, topluma hizmet etmek ve çalışanlara fayda sağlamak"operasyonun rehber ideolojisi olarak. Emniyet üretimi, personel ömrü ve personel eğitimi gibi bir dizi faaliyet planlanmalıdır. İşletmeler ve Ar-Ge, bilimsel araştırma ve yetenek tanıtımı konularında üniversiteler ve araştırma enstitüleri ile bir dizi işbirliği yapılmalıdır.